工作时间：8:30~12:00 14:00~17:30 双休 国家节假日正常休假 包午餐
1、负责招聘工作包括筛选、邀约、人员初步筛选，具备一定的招聘技巧，熟悉招聘渠道；
2、协助建立健全公司人力资源制度;
3、负责劳动合同及人事档案的管理工作、办理人员入离职手续、宿舍管理及人员考勤工作；
4、负责公司集体活动的策划与组织实施；
5、完成领导交代的其他工作。
1、负责招聘工作包括筛选、邀约、人员初步筛选，具备一定的招聘技巧，熟悉招聘渠道；
2、协助建立健全公司人力资源制度;
3、负责劳动合同及人事档案的管理工作、办理人员入离职手续、宿舍管理及人员考勤工作；
4、负责公司集体活动的策划与组织实施；
5、完成领导交代的其他工作。
职位类别： 人力资源经理/主管/专员
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申请职位
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5.5-7K/月申请职位工作内容： 1、协助部门负责人日常招聘工作，包括简历筛选、邀约面试等； 2、负责技术人员上岗证保管、变更、续期等管理工作； 3、负责员工入、转、调、离手续的办理、收集、汇总，社保公积金缴纳等..
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3-4K/月申请职位1、熟悉档案文书管理，熟悉行政事务流程，有合同系统管理经验优先。 2、具备良好的沟通能力和团队精神。 具有检测行业从事经验、国企经验优先录取。 专业要求：人力资源、行政管理、汉语言文学、法..
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面议申请职位岗位职责：1、负责公司员工入、离职手续办理；2、负责员工劳动合同、员工档案管理；3、负责E-hr系统信息录入及维护工作；4、负责用工退工和社保公积金缴纳：5. 负责对接第三方人力服务公司的代缴业..
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4-6K/月申请职位岗位职责： 1、根据已经建立业务合作用工单位的人事部门用工需求和人员变化，进行员工招聘、入职、在职、离职管理，包括组织员工签定劳动合同、进行入职培训，办理社会保险缴纳，员工入职离职手续、..
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3.5-6K/月申请职位岗位职责：1.协助上级建立、健全公司的人力资源制度； 2.负责人事方面，维护、更新人事档案； 3.进行公司招聘工作，办理员工入职、离职、调任、升职等手续； 4.协助处理办公室日常工作..
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5-7K/月申请职位一、职责: 1、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作; 2、负责公司招聘渠道拓展和管理,利用各种渠道满足公司人才需求;熟练掌握网络发帖技巧; 3、办理员工入职及转正手续、调动、..
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4.5-5.9K/月申请职位岗位职责： 招聘工作（50%） 负责公司一般职员和生产员工的招聘工作 1、负责招聘过程的主导及实施（职位发布、电话面试及预约、初试、复试安排、录用安排）； 2、负责招聘的渠道的开拓及维护； 3、..
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3-4.4K/月申请职位工作职责： 1、招聘：利用各种招聘渠道发布招聘广告，进一步拓展和完善公司的招聘流程和招聘体系，并建立后背人才选拔方案和人才储备机制； 2、培训：独立组织、开展各类培训，不断完善人力资源培..
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4-7/月申请职位岗位职责：1、负责外包员工关系处理、人事流程执行、数据统计等常规工作；2、负责根据业务新增外包需求，确认外包模式及方案，并跟进后续执行；3、负责外包供应商资源储备与拓展，供应商日常工作沟..
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面议申请职位1.带领支持同事完成入职相关的流程及工作内容，包括但不限于入职前确认及物料、系统信息准备；入职当天的现场办理流程及讲解；入职资料的整理核对；入职信息在规定时效内录入系统及开通系统相关权限..
- 公司规模：50 - 99人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：检测
- 所在地区：广东-广州市-荔湾区
- 联系人：潘小姐
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