岗位职责：1、协助搭建、完善集团培训体系，优化集团各项培训管理制度、流程并督促实施；2、负责各培训项目（新员工入职培训、专业技能培训、管理能力培训等）的策划、组织实施、效果评估；3、协助搭建集团内部讲师队伍，对讲师队伍进行统筹管理（讲师选拔、培养、聘用、激励等），跟进培训课程开发；4、负责对接外部培训资源，协助开展整体人才发展项目的规划设计、落地实施；推动培训项目的上线与落地，如领导力提升项目。任职要求：1、 本科及以上学历，2年以上培训组织或培训管理工作经验；2、 有专业授课能力和良好的口头表达能力，办公软件技巧纯熟；3、善于结构化思考，逻辑清晰，善于表达，文字功底扎实；4、极强的协调能力，沟通积极主动、团队合作意识；5、较强的信息收集、整合和汇报能力。

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