职位描述和任职资格：
1、本科及以上学历，专业不限；
2、年龄35岁以下；
3、具备校准检测行业销售团队管理经验；
4、负责销售团队的组建和管理，制定团队销售目标，并监督实施；
5、设计销售团队薪酬方案，激励团队达成销售目标；
6、负责销售团队人员的招聘、面试和培训；
7、定期评估销售团队成员的绩效，提供个别发展计划；
8、协调销售团队与其他部门的合作，确保顺畅的销售流程；
9、持续改进销售团队管理制度，提高团队效益；
10、具备良好的沟通和领导能力，能够激励团队成员发挥潜力。

职位类别： 其他

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