岗位职责：
1、结合公司发展需要确定所需岗位并及时招聘到位；
2、根据公司的发展战略拟定人力资源规划,合理确定人员编制、管理规程,作好人员储备工作；
3、制定和不断完善公司人力资源管理制度,公司总体人事政策,并执行；
4、负责公司绩效的制定优化与落实，确保绩效管理有效落实；
5、负责人力资源的其他相关工作；
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理等专业优先；
2、掌握人力资源相关知识，熟悉人力资源六大模块；
3、具有3年以上工作经验，2年以上人事管理工作经验优先；
4、具有良好沟通协调、组织管理、观察和分析能力。
1、结合公司发展需要确定所需岗位并及时招聘到位；
2、根据公司的发展战略拟定人力资源规划,合理确定人员编制、管理规程,作好人员储备工作；
3、制定和不断完善公司人力资源管理制度,公司总体人事政策,并执行；
4、负责公司绩效的制定优化与落实，确保绩效管理有效落实；
5、负责人力资源的其他相关工作；
任职要求：
1、大专以上学历，人力资源管理等专业优先；
2、掌握人力资源相关知识，熟悉人力资源六大模块；
3、具有3年以上工作经验，2年以上人事管理工作经验优先；
4、具有良好沟通协调、组织管理、观察和分析能力。
职位类别： 人事经理/专员/助理
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0.8-1.3万/月申请职位岗位职责 1.协助建立健全人力资源管理制度体系、组织结构和岗位序列的设计、优化与调整，人员编制与配置，组织编制和调整公司部门职能职责和岗位说明书； 2.协助组织公司中层干部和后备干部的选拔任..
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0.7-1.1万/月申请职位岗位职责： 1.完善干部信息，干部人事档案建立完善；协助组织公司中层干部和后备干部的选拔任用、考察考核、聘任、解聘； 2.根据公司用人需求制定招聘计划，开展招聘工作，有效完成招聘任务；校企合..
- 公司规模：50 - 99人
- 公司性质：民营企业
- 所属行业：检测
- 所在地区：广东-广州市-海珠区
- 联系人：林小姐
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- 邮政编码：510320
工作地址
- 地址：广州市海珠区睦邻街(官洲北苑)17号楼
