办公室主任
行政主管
人事主管
1、负责人事行政及客服部的全面工作,协调、督导辖下各员工工作。
2、贯彻执行公司各项方针、决策,全面负责客户服务
部日常事务和管理工作。
3、按照公司规章制度,检查督促考核部门员工服务的工作质量,落实奖惩措施,不断提高服务水平,提高管理效率。
4、负责制定本部门工作计划并组织实施,根据情况安排本部门人员工作,定期组织部门例会,听取汇报,督导工作进展情况。
5、认真贯彻执行法规和公司有关规章制度在实践中不断提高自身的业务素质和领导工作能力。
2、贯彻执行公司各项方针、决策,全面负责客户服务
部日常事务和管理工作。
3、按照公司规章制度,检查督促考核部门员工服务的工作质量,落实奖惩措施,不断提高服务水平,提高管理效率。
4、负责制定本部门工作计划并组织实施,根据情况安排本部门人员工作,定期组织部门例会,听取汇报,督导工作进展情况。
5、认真贯彻执行法规和公司有关规章制度在实践中不断提高自身的业务素质和领导工作能力。
职位类别: 行政经理/主管/办公室主任
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申请职位
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7-9千/月申请职位职责范围: 1.熟悉员工入职和离职,招工及退工,并及时为员工办理相关手续; 2.有效管理员工的劳动合同,定期办理公司员工保险,办理员工社保以及公积金事宜; 3.负责公司招聘工作,在招聘网站上发布..
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15-25万/年申请职位岗位职责: 1、负责公司资质、证件的申报、更新及管理,安排办理公司各类证照的年检、变更等手续。 2、各类行政制度搭建,通知、文稿撰写、修订; 3、部门年度预算编撰、修订,各类行政费用、合同管..
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5.5-7千/月申请职位1、有办公室主任经验、 2、能在工地上工作,长期驻外、 3、能吃苦耐劳
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面议申请职位1、大专学历以上,相关工作经历3年以上; 2、主持办公室的全面工作; 3、组织安排工作例会、行政性会议及其它专门会议,做好会议的记录、整理、存档工作。
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15-20万/年申请职位办公室主任1人 岗位职责: 1、负责公司资质、证件的申报、更新及管理,安排办理公司各类证照的年检、变更等手续。 2、各类行政制度搭建,通知、文稿撰写、修订; 3、部门年度预算编撰、修订,各类..
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5-8千/月申请职位1.负责部门的工作标准的管理; 2.负责部门的岗位的管理; 3.负责部门的员工培养的管理; 4.负责部门的团队建设的管理; 5.负责部门的员工绩效的管理; 6.负责部门的费用的管理; 7.负责部门的社会资..
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0.5-1万/月申请职位职位详情 1、主持办公室的全面工作,组织并督促公室人员全面完成职责范围內的各项工作任务。 2、贯彻落实办公室岗位责任制工作标准,密切各部门工作关系,加强协作配合做好衔接协调工作。 3、组织收..
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0.8-1.6万/月申请职位1、担任办公室主任满2年以上; 2、有上市公司或大型企业或建筑企业任职经验优先; 3、属创业型或事业型人才; 4、熟悉现代企业经营管理制度。 (不符合以上条件者,勿扰!) 联系电话:林总:135098..
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5-8千/月申请职位负责内容:行政、人事、主持办公室的全面工作 行政:1.负责项目办公室对内对外沟通事宜 2.规划办公室工作 3.负责审核各部门各项报销单据,编制合理项目费用预算 4.负责项目档案管理 5.组织安排工作..
- 公司规模:1 - 49人
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:检测
- 所在地区:广东-肇庆市-四会市
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