办公室主任
行政主管
人事主管
1、负责人事行政及客服部的全面工作，协调、督导辖下各员工工作。
2、贯彻执行公司各项方针、决策，全面负责客户服务
部日常事务和管理工作。
3、按照公司规章制度，检查督促考核部门员工服务的工作质量，落实奖惩措施，不断提高服务水平，提高管理效率。
4、负责制定本部门工作计划并组织实施，根据情况安排本部门人员工作，定期组织部门例会，听取汇报，督导工作进展情况。
5、认真贯彻执行法规和公司有关规章制度在实践中不断提高自身的业务素质和领导工作能力。
2、贯彻执行公司各项方针、决策，全面负责客户服务
部日常事务和管理工作。
3、按照公司规章制度，检查督促考核部门员工服务的工作质量，落实奖惩措施，不断提高服务水平，提高管理效率。
4、负责制定本部门工作计划并组织实施，根据情况安排本部门人员工作，定期组织部门例会，听取汇报，督导工作进展情况。
5、认真贯彻执行法规和公司有关规章制度在实践中不断提高自身的业务素质和领导工作能力。
职位类别： 行政经理/主管/办公室主任
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