岗位职责:1、执行集团薪酬、绩效管理制度,协助推动公司相关制度的落实;并承担宣导、受理咨询;2、根据薪酬管理制度,对接各产品线、分子公司,制作每月的工资报表,按时报批;3、按时完成各类人力报表的数据收集、统计,并进行数据分析;4、协助处理薪酬、绩效相关问题;并受理员工咨询;5、所有薪资、绩效档案的归类、存档;6、上级安排的其他工作事项。任职条件:1、本科以上学历,熟悉人力资源相关政策法规,1年以上薪酬管理、绩效考核相关工作经验;2、熟练操作各类办公软件,较强的数据的收集、汇总、分析能力; 3、细心、执行力和责任心强,善于思考。
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- 公司规模:100 - 499人
- 公司性质:中外合资
- 所属行业:综合单位
- 所在地区:广东-深圳市-宝安区
- 联系人:人事
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