岗位职责:
1、负责组员的日常管理,参与每周经理的例会,宣传和贯彻公司的会议精神,执行公司的各项规章制度,协调与其它部门的关系;
2、负责组建销售团队,并不断提升团队成员工作技能与素质,带领团队实现经营指标;
3、负责公司员工的各类认证知识、业务知识培训以及其它相关营销知识培训;
4、负责报价、合同管理审核;
5、根据公司整体的经营目标,参与制定部门销售计划;根据销售计划,参与制定和调整部门销售方案(策略),宣传推广方案并负责具体方案的实施,将公司工作任务和目标分解到每位员工,并进行指导实施,完成部门和个人年度销售回款目标;
6、负责大客户的开发和老客户的维护;
任职资格
1、大专以上学历、专业不限,具备6年以上检测认证行业的销售工作经验;
2、有检测认证方面的销售工作经验,有一定的谈判能力
3、参加过营销培训、管理理论培训;
4、具备一定的营销知识、相关的经营管理知识;
5、具备基本的办公软件使用能力、网络基本应用能力;
6、具备较强的沟通能力、公关能力、计划执行能力、组织协调能力、领导能力、判断与决策能力、影响力、客户服务能力。
1、负责组员的日常管理,参与每周经理的例会,宣传和贯彻公司的会议精神,执行公司的各项规章制度,协调与其它部门的关系;
2、负责组建销售团队,并不断提升团队成员工作技能与素质,带领团队实现经营指标;
3、负责公司员工的各类认证知识、业务知识培训以及其它相关营销知识培训;
4、负责报价、合同管理审核;
5、根据公司整体的经营目标,参与制定部门销售计划;根据销售计划,参与制定和调整部门销售方案(策略),宣传推广方案并负责具体方案的实施,将公司工作任务和目标分解到每位员工,并进行指导实施,完成部门和个人年度销售回款目标;
6、负责大客户的开发和老客户的维护;
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2、有检测认证方面的销售工作经验,有一定的谈判能力
3、参加过营销培训、管理理论培训;
4、具备一定的营销知识、相关的经营管理知识;
5、具备基本的办公软件使用能力、网络基本应用能力;
6、具备较强的沟通能力、公关能力、计划执行能力、组织协调能力、领导能力、判断与决策能力、影响力、客户服务能力。
职位类别: 销售经理/主管/主任
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0.8-1.2万/月申请职位工作职责: 1、完成个人区域业绩目标,收款和控制费用; 2、配合大区经理维护/管理公司现有市场代理商; 3、通过现场拜访,政府网站,个人渠道等途径发掘项目信息; 4、定期汇报工作、完成公司安排..
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0.4-1.2万/月申请职位岗位职责: 1.制定本部门内规章制度、标准及流程,并负责组织实施; 2.指导、管理、监督下属人员的业务工作,关注员工的工作状况、员工关系管理,改善工作质量和服务态度,加强对下属人员的绩效考核..
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面议申请职位工作职责 1、 制定销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标 2、 负责组织的销售运作,包括计划、组织、进度控制和检讨 3、 制定全年销售费用预算,完成公司下达的销售任务 4、 协助销售总..
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0.8-1万/月申请职位岗位职责: 1. 贯彻落实公司规章制度及销售制度的执行; 2. 负责管理和带领公司业务团队销售及客户服务,完成销售指标; 3. 带领业务团队跟踪销售项目,业务团队的培训工作; 4. 处理销售过程中..
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1-1.4万/月申请职位1、管理与其产品及服务有关的大小事务,并整合企业各部门促进销售的资源; 2、提出产品聚焦内容,使公司策略与各部门的目标完整一致; 3、在充分掌握市场需求的背景下协调产品上市的过程,使产品达..
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0.8-1.2万/月申请职位岗位职责:任职要求: 1、男女不限,形象佳,谈吐流利清晰,具有良好的职业形象和亲和力; 2、大专及以上学历,建筑、土木工程、市场营销相关专业优先; 3、建材行业2年销售经验,有支架、风管、..
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- 公司规模:1 - 49人
- 公司性质:民营企业
- 所属行业:电力、电气、自动化、热力、锅炉、照明、电池、电源、电缆、光电等
- 所在地区:广东-东莞-大朗
- 联系人:李小姐
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工作地址
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