一、关于白皮书7

二、调研背景8

• 1、宏观背景8
• 2、合作伙伴调研9
• 3、数据调研10
•    电话调研10
•    问卷调研10
• 4、调研机构11

三、2012年房地产开发行业人才流动分析及薪酬报告12

• 1、房地产行业上半年人才流动趋势12

• （1）人才流动的地域特点12

  （2）受调人才学历分布13

  （3）受调人才工作经验分布14

  （4）人才流动原因分析15

• 2、房地产开发行业上半年重点岗位薪酬报告16

• （1）总工程师17

  （2）水电工程师17

  （3）营销策划经理/主管18

  （4）工程部经理18

  （5）建筑设计师19

  （6）报建主管19

  （7）招商主管/主管20

  （8）土建工程师20

  （9）成本控制21

四、建筑设计行业人才流动分析及薪酬报告22

• 1、建筑设计行业2012上半年人才流动趋势22

• （1）人才流动的地域特点22

  （2）受调人才学历分布23

  （3）受调人才工作经验分布24

  （4）人才流动原因分析24

• 2、建筑设计行业上半年重点岗位薪酬整体趋势26

• （1）建筑师(5年经验）27

  （2）结构工程师(5年经验）27

  （3）给排水工程师(5年经验）/主管27

  （4）暖通工程师(5年经验）28

  （5）电气工程师(5年经验）28

五、工程造价行业人才流动及薪酬报告29

• 1、造价行业上半年人才流动趋势29

• （1）人才流动的地域特点29

  （2）受调人才学历分布30

  （3）受调人才工作经验分布31

  （4）人才流动原因分析31

  （5）选择新机会的考虑因素32

• 2、工程造价行业上半年重点岗位薪酬报告33

• （1）造价工程师34

  （2）造价技术负责人34

  （3）造价员35

六、监理行业上半年人才流动及薪酬报告35

• 1、监理行业人才流动趋势36

• （1）人才流动的地域特点36

  （2）受调人才学历分布37

  （3）受调人才工作经验分布37

  （4）人才流动原因分析38

• 2、监理行业上半年重点岗位薪酬报告39

• （1）总监理工程师39

  （2）总监理工程师代表40

  （3）专业监理工程师40

  （4）监理员40

七、建筑施工行业人才流动及薪酬报告41

• 1、建筑施工行业上半年人才流动趋势41

• （1）人才流动的地域特点41

  （2）受调人才学历分布42

  （3）受调人才工作经验分布42

  （4）人才流动原因分析43

• 2、建筑施工行业上半年重点岗位薪酬报告44

• （1）项目经理45

  （2）总工程师46

  （3）造价员46

八、钢结构行业人才流动及薪酬报告47

• 1、钢结构行业上半年人才流动趋势47

• （1）人才流动的地域特点47

  （2）受调人才学历分布48

  （3）受调人才工作经验分布49

  （4）人才流动原因分析50

• 2、钢结构行业上半年重点岗位薪酬报告51

• （1）钢结构生产厂长52

  （2）总工52

  （3）钢结构设计师53

  （4）钢结构详图设计53

  （5）项目经理54

  （6）车间主任54

九、测绘行业人才流动及薪酬报告55

• 1、测绘行业上半年人才流动趋势55

• （1）人才流动的地域特点55

  （2）受调人才学历分布56

  （3）受调人才工作经验分布56

  （4）人才流动原因分析57

• 2、测绘行业重点岗位上半年薪酬报告58

• （1）测绘工程师59

  （2）GIS软件工程师59

  （3）测绘组长60

  （4）测量员60

  （5）土地规划设计人员61

十、市政行业人才流动及薪酬报告62

• 1、市政行业上半年人才流动趋势62

• （1）人才流动分析63

  （2）上半年人才求职活跃度分析64

  （3）受调人才学历分布64

  （4）受调人才工作经验分布65

  （5）地域分析66

  （4）人才流动原因分析66

• 2、市政行业重点岗位上半年薪酬报告68

• （1）项目总工68

  （2）项目经理69

  （3）市政工程师69

  （4）给排水工程师70

  （5）市政规划师70

  （6）预算员70

十一、路桥行业人才流动及薪酬报告71

• 1、路桥行业上半年人才流动趋势71

• （1）路桥行业的发展71

  （2）影响路桥行业的因素71

  （3）人才流动的地域特点72

  （4）受调人才学历分布72

  （5）受调人才工作经验分布73

  （6）人才流动原因分析74

• 2、路桥行业重点岗位上半年薪酬报告75

• （1）项目经理76

  （2）项目总工76

  （3）试验室主任77

  （4）路桥工程师77

  （5）隧道工程师78

  （6）道桥设计员（3-5）年78

  （7） 施工员79

十二、铁路行业人才流动及薪酬报告80

• 1、铁路行业上半年人才流动趋势80

• （1）人才流动的地域特点80

  （2）受调人才学历分布81

  （3）受调人才工作经验分布81

  （4）人才流动原因分析82

• 2、铁路行业重点岗位上半年薪酬报告83

• （1）信号工程师84

  （2）接解网工85

  （3）线路设计85

  （4）机械工程师85

  （5）机车司机86

  （6）铁路销售86

十三、检测行业人才流动分析及薪酬报告87

• 1、检测行业上半年人才流动分析趋势87

• （1）人才流动的地域特点87

  （2）受调人才学历分布88

  （3）受调人才工作经验分布88

  （4）人才流动原因分析89

• 2、检测行业重点岗位上半年薪酬报告91

• （1）试验检测员92

  （2）试验检测工程师92

  （3）桩基检测工程师92

  （4）环境检测93

  （5）无损检测2级93

十四、安装行业人才流动及薪酬报告94

• 1、安装行业上班年人才流动趋势94

• （1）人才流动94

  （2）上半年人才求职活跃度分析95

  （3）细分职位分析97

  （4）地域分析97

  （5）安装行业人才流动总结98

• 2、安装行业重点岗位薪酬报告98

• （1）安装总工99

  （2）项目经理99

  （3）设备工程99

十五、消防行业人才流动及薪酬报告100

• 1、消防行业上半年人才流动分析100

• （1）人才流动的地域特点100

  （2）受调人才学历分布101

  （3）受调人才工作经验分布101

• 2、消防行业重点岗位薪酬报告103

• （1）消防检测员104

  （2）消防预算员105

  （3）消防设计105

  （4）项目经理105

十六、通信行业人才流动及薪酬调查报告106

• 1、通信行业上半年人才流动分析报告106

• （1）人才流动的地域特点106

  （2）上半年人才学历分布107

  （3）上半年人才工作经验分布107

  （4）人才流动原因分析108

• 2、通信行业重点岗位上半年薪酬报告109

• （1）网络优化110

  （2）预算111

  （3）项目经理111

  （4）通信技术员111

  （5）通信设计112

十七、暖通行业人才流动及薪酬报告113

• 1、暖通行业上半年人才流动分析报告113

• （1）人才流动的地域特点113

  （2）受调人才学历分布114

  （3）受调人才工作经验分布114

  （4）人才流动原因分析115

• 2、暖通行业重点岗位上半年薪酬报告116

• （1）暖通设计师117

  （2）现场施工117

  （3）项目经理118

十八、爆破行业人才流动及薪酬分析报告119

• 1、爆破行业上半年人才流动分析报告119

• （1）人才流动的地域特点119

  （2）受调人才学历分布120

  （3）受调人才工作经验分布120

  （4）人才流动原因分析121

• 2、爆破行业重点岗位上半年薪酬报告122

• （1）中级爆破工程师122

  （2）高级爆破工程师122

十九、装饰行业人才流动及薪酬报告123

• 1、装饰行业上半年人才流动趋势123

• （1）人才流动的地域特点123

  （2）受调人才学历分布124

  （3）受调人才工作经验分布124

  （4）人才流动原因分析125

• 2、装饰行业重点岗位上半年薪酬整体趋势126

• （1）室内设计师127

  （2）项目经理128

二十、幕墙行业人才流动分析及薪酬报告129

• 1、幕墙行业上半年人才流动分析报告129

• （1）人才流动的地域特点129

  （2）受调人才学历分布130

  （3）受调人才工作经验分布130

  （4）人才流动原因分析131

• 2、幕墙行业重点岗位上半年薪酬报告132

• （1）幕墙主任设计师133

  （2）幕墙项目经理134

  （3）预算员134

二十一、园林行业人才流动及薪酬报告135

• 1、园林行业上半年人才流动分析趋势135

• （1）人才流动分析135

  （2）上半年人才求职活跃度分析136

  （3）细分职位分析137

  （4）地域分析137

  （5）园林行业人才流动总结138

• 2、园林行业重点岗位上半年薪酬报告139

• （1）项目经理139

  （2）预算员140

  （3）园林/景观设计师140

  （4）园林/景观工程师141

二十二、景观行业人才流动分析及薪酬报告142

• 1、景观行业上半年人才流动分析报告142

• （1）人才流动的地域特点142

  （2）受调人才学历分布143

  （3）受调人才工作经验分布143

  （4）人才流动原因分析144

• 2、景观行业上半年重点岗位薪酬报告146

• （1）景观设计师147

二十三、岩土行业人才流动及薪酬报告148

• 1、岩土行业上半年人才流动趋势148

• （1）人才流动分析148

  （2）上半年人才求职活跃度分析149

  （3）地域分析149

  （4）人才流动原因分析150

  （5）岩土行业人才流动总结151

• 2、岩土行业重点岗位薪酬报告151

• （1）注册岩土工程师153

二十四、水利行业人才流动分析及薪酬报告154

• 1、水利行业上半年人才流动趋势154

• （1）人才流动的地域特点154

  （2）受调人才学历分布155

  （3）人才流动原因分析155

• 2、水利行业重点岗位上半年薪酬报告156

• （1）总工程师157

  （2）总监理工程师158

  （3）水工设计师158

  （4）项目经理158

  （5）项目总工159

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