职位详情

1、负责员工招聘、培训、薪酬、绩效及员工关系等人力资源的日常运作与管理；

2、负责行政后勤、办公设备与用品采购、固定资产的管理，确保公司行政工作有效开展；

3、管理劳动合同、员工信息资料及各类人事档案资料；

4、负责办公室日常事务性工作(包括办公设备维护，办公用品采购，领用，报销等）；

5、负责公司资质年检以及各类文件的归档工作；

6、完成领导交办的其他事务。



任职要求：

1、人力资源、行政管理或相关专业大专以上学历；

2、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，从事过人事行政经验1年以上；

3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神

薪酬福利：

1、薪资5000-7000(可面议)

2、五险一金+晋升培训+带薪假期+团队旅游

3、丰富的员工活动和细致的人文关怀；

4、在公司任职满一年的员工享有带薪年休假；

5、依法享有国家规定的各类法定节假日、婚假、丧假等；

6、端午节、中秋节等中国传统节日，为员工发放节日福利；

7、不定期组织外部及内部培训，为员工提供良好的发展平台和广阔的个人发展空间。