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职位要求

岗位职责：
1、熟悉国家及当地政府颁布的相关法律法规及文件制度。
2、掌握人力资源和行政管理的相关知识。
3、具有公司及部门各种规章制度的起草编写能力。
4、对人力资源管理各个职能环节有丰富的工作经验，有沟通协调能力。
5、工作积极主动、事业心强。对公司有较高的忠诚度，能团结同事带队伍。
6、熟练办公室软件、有人事行政管理工作经历。
7、熟悉特种设备检测和无损检测市场业务。
工资面议

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