职位详情

岗位职责：1、根据公司的发展战略，深入了解对口BU的业务与人员发展状况，评估并明确组织发展与人才发展对HR的需求；2、协助BU负责人做好人员管理实践（人员招募、人才盘点、内部激励、人员培养与发展、团队建设等），全方位提供专业性建议方案并推动实施；3、负责公司HR政策、制度、重点项目和各项人才管理活动在BU的落地，并对执行结果进行有效反馈和改进；4、与对口BU员工形成高效互动，扩展沟通渠道，协调处理BU内部员工之间、员工与管理层之间的关系，解决员工的合理需求；5、落实BU领导或公司人力资源部交办的其他HR事宜。任职要求：1、本科以上学历，人力资源管理相关专业，5年以上人力资源工作经验；2、在人员招聘、员工关系管理、人员培训与发展等模块有扎实的专业功底及丰富的实践经验，熟悉相关法律法规；3、有良好的人际理解和沟通能力，能够快速了解组织氛围、关键角色和决策模式；4、能独立解决复杂的人事管理实际问题，具备较强的协调能力，善于整合资源驱动目标达成。注:目前办公地点在浦东金桥地区，今年10月后会搬迁到闵行区浦江镇，靠近地铁8号线江月路站附近