春节刚过，上班的第三天（农历正月初九）幕墙英才网的招聘顾问已经是忙的不可开交！一些已经开始上班的公司，赶紧打电话过来咨询今年的招聘情况，和人才的流动情况，希望能抓住先机，为2012年的招聘工作打下坚实的基础。还有些公司，让幕墙英才网的招聘顾问帮忙根据自己公司的招聘需求做一个招聘方案，从而能够更好地开展新一年的招聘工作；另一方面人才也忙着打电话过来询问哪里有比较好的公司，好为自己2012年物色一个良好的平台，展示自己的风采。
    有些公司听取了幕墙英才网招聘顾问的建议后，主动和招聘顾问讨论自己所在的地区的人才状况，来调整自己的招聘简章。浙江一家幕墙公司人事经理李经理下午打电话到幕墙英才网说上午去了人才市场，人山人海啊，各行各业的人才济济一堂都为谋取一个好职位，但是幕墙人才寥寥无几，最后只收到了6份简历，而且这些简历还不尽如人意，但是没办法，招聘竞争太激烈了！这下李经理着急了，马上拨通了幕墙英才网这边的浙江招聘顾问的电话，最后浙江的招聘顾问给李经理制定了一个方案——招聘+广告，一边发布职位，一边在幕墙英才网首页做广告吸引人才，提高招聘效率。
    据幕墙英才网市场部统计，目前首页的广告位已经预定过半，都已经准备在二月初投放。看来幕墙人才招聘还真要别具一格才行！

 

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