跟建筑企业聊天的时候经常会听到他们说现在工人难找了，工地上紧缺人员等。
    据了解，建筑企业给施工工人开出的薪资有的达到了200多元/天，但企业依然还是缺人。建工英才网通过各方调研了解到造成这一现状有如下几个重要因素：1.一谈到农民工，有很大一部份人都会觉得是“苦脏累”的代名词，常年在石灰水泥的工地，一天工作常常超过8个小时，赶工期时甚至达到12个小时以上，所以很多年轻人不愿意从事此行业，宁愿在工厂里拿1000-2000的工资也不愿做建筑工人。2.社会地位低，经常在各路媒体上看到民工怎么怎么样了，尽是一些反面的批判，当然也会有好的评价，但往往只是凤毛麟角，正是因为各路媒体的宣扬，致使民工们被看不起。3.施工安全问题，有的工地不规范操作，有的企业没有完善的安全措施，工人在工作过程中提心吊胆导致伤亡。4.拖欠工资，承包方卷走民工们的血汗钱。
    对于施工工人后继无人的情况，大多数建筑企业表示担心和无奈。“拼人力、拼消耗”的传统增长方式，已经不能适应当前的市场环境。在人才匮乏的大环境下，建筑企业要高度重视科技创新，组织力量开展新技术、新工艺、新墙材、新设备的开发和应用研究，充分发挥科技进步和技术创新在企业发展中的先导性作用。建筑企业必须加快转型升级步伐。要由劳动密集型向科技型、速度型向效益型、粗放型向集约型转变。同时，要不断改善一线工人的生产生活条件，医疗保险、养老保险等都需要逐渐开始办理，解决工人的后顾之忧。
    建工英才网在此呼吁，一定要多关怀农民工群体，没有他们就没有各位现在所看到的美丽城市。

 

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