随着人们的生活水平的不断提高，对于中央空调的使用健康的要求也越来越高了，所以，空调行业的发展也越来越向节能、健康过度。而如今空调已经成为人们生活中必不可少的组成部分，作为空调不可或缺的部分，净化机组在整个中央空调中扮演着十分重要的角色。
    净化方面的人才的补充一直让企业头疼，一方面净化工作的要求很严格，稍微有点差池就影响很大。另一方面，从很多人才处了解，净化方面的岗位的薪资一直不如意，特别是在珠三角地区。在中央空调净化机组，在得到相关政府扶持及未来前景一片大好的情况，2012年的净化人才的补充又会呈现怎样的状况呢？
    人才服务机构从粗放型向专注专业方向转变是2012年的人才的一大特色。从一览英才网了解，企业对人才的需求越来越精准，对粗放型的人才的需求远不如专精的人才的需求大，甚至各大企业甚至从各方下手只为了找到比较心仪的人才。对净化人才的需求尤为突出，原来国家的对环保、节能技术的大力支持及改造给各大企业注入了一剂强心针，这是未来的一大发展趋势，空调净化机组的好坏将引领着中央空调在建筑行业实现最大的节能环保，而各大企业也是争相在招聘高峰期来临之前大力的补充好净化方面的人才，净化人才的抢夺大战已经来开，您准备好了吗?
    从2011年年底开始各大区域都出现了不同程度的工资增长，平均幅度超过10%，这个消息让北上广深人才竞争力相对下降，招聘难度加大。为了更多的招聘到合适的人才，在暖通行业，部分净化公司选择了培养应届毕业生来做长期的储备，有些急切的净化企业选择了猎头招聘，而更多的企业更倾向于服务加猎头的服务，这样从根本上保证了企业的普通和高级人才的长期储备，也让比较急切的人才招聘起来更加的放心。所以，在人才抢夺大战到来的时候，不仅要出手快，更要选择准！选择更重要，选择专业您就成功了一半！ 

 

【打印】    【关闭】

分享到：

qq空间

新浪微博

人人网

豆瓣网

MSN

腾讯微博