从2012年春节之后，很多人才都忙碌着找寻新的工作单位，很有一部分优秀的人才在去年底已经与部分企业沟通、接触过了，很多开年之后辞工去了新的工作单位。据暖通英才网人才简历管理中心了解到，从正月初七上班之后暖通英才网的人才注册量就有大幅度的提升，特别是在正月初十那天，注册量较以往已经翻了5倍了。很多暖通企业也纷纷来电咨询招聘事宜，寻求与暖通英才网的合作，以便招聘到适合的人才，完成今年的人才招聘任务，为企业创造更多的绩效，也寻求在行业中获得更好的竞争优势。人才中心还表示，在元宵节过后将会有更多的人才走向求职市场，同时企业也会瞄准该时间段来网罗更多更优秀的暖通专业人才。
    据暖通英才网运营部负责人余先生预测，2012年暖通行业人才市场趋势主要有以下几点：1、在二线城市、特别是省会城市暖通行业人才流动速率将大幅提升；调查过程中了解到部分暖通优秀人才在外面拼搏了好几年，随着一线城市的综合竞争优势逐渐丧失，还有就是家庭因素的影响，他们都回到家乡及附近城市发展，在工作之余也可照顾家庭，或者按照中国人的习惯，离家近点工作更加安心，偶尔回家照看家人也很方便。2、今年北京、上海、广州、深圳等地的暖通行业人才竞争力相对下降，该地区的企业招聘难度将加大，招聘的成本也会相应提升。3、人才服务机构从粗放型向专注专业方向转变，因为很多企业需要拥有行业背景的复合型人才，而该部分人才恰恰是行业中的精英，他们更加关注行业内人才服务平台，从那里可以获取更多的行业信息。
    从整体方面可以了解到，2012年暖通行业人才要想提升自己，实现梦想，就必须更加专注专业，丰富自己更多的知识，往复合型人才方面去提升自己。而对于企业来说，除了传统的招聘渠道之外，对于行业招聘网站应该更加地关注，以便更好利用有针对性的招聘平台，实现企业宏图大展的梦想。