□“2012年全国高校毕业生重点行业网络招聘会”

□“第三届土木、建筑、房地产行业持证人才网络招聘大会”

□“2012年土木、建筑、房地产业行业上半年薪酬调查报告”

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平 台 专 业

1、作为监理行业专业的招聘网站，网站信息应该有哪些特点？

□ 网站招聘信息皆来源于于全国各监理企业 

□ 网站人才库人才皆具备监理行业从业经验 

□ 网站及时更新监理行业的最新政策、资讯等信息 

○ 网站建立监理行业职业交流圈 

2、作为监理行业专业招聘网站，网站设计应该有哪些特点？

□ 网站职位类别根据监理行业而定制 

□ 网站操作风格和功能，专为监理行业人员的设计 

  3、作为监理行业专业招聘网站，为了提高企业招聘人才的准确度，网站应该记录哪些人才信息？

□ 人才的流动轨迹        □ 各工作岗位的工作业绩 

○ 各工作岗位企业评价    ○ 该人才的诚信级别 

4、作为监理行业专业招聘网站，网站应该得到哪些行业机构的支持？

○ 监理电视节目     □ 监理杂志      □ 监理协会   

□ 建筑监理院校     □ 监理展会      □ 监理论坛  

□ 监理学会         □ 培训机构      

服 务 专 业

   5、作为监理行业专业招聘网站，其招聘顾问应该具备哪些素质？

□ 招聘顾问熟悉掌握监理行业政策、资讯和最新动态 

□ 招聘顾问了解监理行业的人才流动趋势、薪酬水平、求职习惯、人才分布 

□ 招聘顾问专注于监理行业的招聘服务工作 

○ 招聘顾问发表针对监理行业人才招聘的报告或专题 

6、作为监理行业专业招聘网站，其招聘顾问应该对监理企业有哪些了解？

□ 监理企业组织架构       □ 监理企业各部门职责 

□ 监理企业各岗位职责     □ 监理企业工作流程 

   □ 掌握监理企业资质升级、年审的流程、条件、费用等 

7、作为监理行业专业招聘网站，其招聘顾问应该了解哪些人力资源知识？

□ 人力资源规划   □ 招聘与配置   ○ 培训与开发 

□ 薪酬与福利     ○ 绩效管理     ○ 员工关系 

8、作为监理行业专业招聘网站，其招聘顾问应该具备哪些人才推荐的能力？

□ 人才测评  □ 人才寻访  □ 人才面试   □ 人才猎取

产 品 专 业

9、作为监理行业专业招聘网站，应该具备哪些类型的招聘会？

□ 行业地区专场网络招聘会    □ 行业职位专场网络招聘会 

□ 企业专场招聘会            □ 行业季节网络招聘会

○ 行业高端人才现场招聘会

10、作为监理行业专业招聘网站，应该具备哪些人力资源方面的产品？

□ 监理行业薪酬报告       □ 监理行业人才流动分析报告

□ 监理行业HR资料大全    ○ 监理行业网址大全

11、作为监理行业专业招聘网站，应该具备哪些人力资源交流平台？

□ 监理行业HR沙龙    □ 监理行业HR高峰论坛  

□ 监理行业HR家园    ○ 监理行业HR云服务

12、作为监理行业专业招聘网站，应该具备哪些中高端人才招聘渠道？

□ 人才红娘        □ 人才自荐        □  猎头  

□ 高级人才库      □保密人才库

 13、作为监理行业专业招聘网站，应该具备哪些人力资源工具？

□ 人才测评        □ HR文库         □免费短信通知

□ HR问答              □ 职业圈