2011年底美的集团因“裁员门”被推到风口浪尖。

    据暖通英才网人才市场部了解到，“比起2005年和2008年，2011年这次裁员的人数更多、规模更大，基本上每一个部门都有被裁人员。”汕头美的暖通设备销售有限公司一名被裁员工告诉暖通英才网市场专员，即便是拥有全国60多个分部中销量排名第二的业绩，他所在的公司今年招聘进来的40多个人只能留18个。而汕头大家电事业部300多人只能留80多人。

    部分地区裁员数据显示，这次美的公司的裁员可谓“大刀阔斧”。比如，陕西分公司270多人裁了210多人，只余下近60人；北京暖通原来是90多人，裁到44人；广州暖通原来有300多人，现在减到100多人。全国各销售公司近9000人，要裁员约8000人，仅保留约1000名人员作为厂方代表负责协助代理商开展市场运营。裁员并没有定指标，而是直接指定每个销售公司什么时候要减到多少人，准确到个位数。

    美的的暖通人才在遭遇如此变动，以后的职业道路何去何从？

    记者通过对暖通英才网高级招聘顾问余先生采访了解到，其实暖通行业有一定经验的专业性人才是很好就业的，尤其是暖通工程师与暖通设计师。优秀的暖通人才绝大部分暖通公司愿意是愿意接纳，因为相对于应届大学生，他们有经验，不但省去培训过程，而且较应届生要稳定的多。

    事实也证明，不少美的被裁的暖通技术人员，通过暖通英才网已经成功的与诸如南京天加，格力，志高等企业取得联系。通过年前的沟通给年后的到岗留下了充分的准备时间，同时摆脱了“被裁”的阴霾，安心愉快的过龙年。

    离开美的，生活一样很美！

 

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