2012造价工程师换岗潮——不随“房企裁员”反激起的巨量造价公司公开招聘
    造价工程师们又进入了年初跳槽升职的高峰期了！
    然而大行情方面，与往年最大的不同是，风光多年的建筑业，在住宅建筑市场一直口水不断，从去年下半年至今流行着一个新词——“房企裁员”。
    凤凰网房产进行的专项调查显示,九成参加调查的网友认为,很多房企面临危机,大量裁员出现的可能性大。86%的网友认为,2012年会有大量房企倒闭的可能。
    据一览英才网旗下房地产英才网最近发布的数据（2012年1月7日http://www.fcjob88.com/），有招聘事务合作的7900家地产企业，在2011年底减少招聘职位发布的企业达到3170家。只有1664家企业对未来的发展持乐观态度，认为逆势扩张，有利于招揽更优秀的人才、激励士气，整合资源等。
    时至今日，根据2月3日统计的数据，发布新增职位的地产公司在2012年春节后达到4430家，相比于去年同期的8667家，这一数据表明，整个房地产开发行业的用工情况，仍处于迷茫之中。另外，新增职位的地产公司几乎都有一个共同点：即拥有商用地产开发项目，尤其是拥有商用建筑项目较多、经验丰富的地产企业用工需求逆市上扬。
    造价工程师（亦称为工料测量师、估算师、QS等），却仍建筑人才市场上风光尽显，尽管“裁员”之风到处在吹。
    作为建筑工程领域的一个细分领域，工程造价管理却风头不减。在精细化工程建设、节约成本的思路下，不管是工程造价咨询公司、施工单位，还是房地产企业，对工程投资领域都投入了更多精力，从项目之初的工程设计概预算、工程建设过程的投资监理，到项目结尾的结决算和审计，都需要众多优秀的工程造价从业人员来完成这些工作。
    目前形势下，中国注册造价工程师是一个非常吃香的职业。
同时，由于注册造价工程师是人才供不应求的状况，导致取得资格的人才其专业能力良莠不齐，挂-证一度成为这个行业的盛行之风。但由于监管层加大了管理力度，挂-证之路必然会越来越行不通，取得此项资格的人员，也必然回归其执业能力之上。
    造价工程师的工作能力结构中，通常存在“重专弱群”的不足。一些造价工程师个人的专业能力很强，但在人员组织管理、项目组织管理工作中却不得要领。
    因此一个造价工程师若要得到一个合适的发展平台，一要正视自己的能力结构，是否与当前就职的公司平台发展是否相得益彰，能够共同前进；二要适当调整自己的发展阶段，强化自身的综合能力素质，迈向职业的更高层次，而不要单纯被工作报酬蒙蔽，断送了自己未来更广阔的发展空间。
 

    【相关资料】
    造价英才网，属一览英才网旗下子网站，为工程造价行业内的人才流动而生，是中国第一家的造价行业人才招聘网站，发布造价行业内最新、最全的招聘信息。
 

 

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