土木在线记者：首先，请土木英才网市场部申经理介绍一下土木英才网的发展历程？

  申经理：谢谢主持人。土木英才网(http://www.tmjob88.com)成立于2004年10月，一直专注于建筑工程领域的人才求职招聘服务，我们以最精准的招聘服务而得到招聘单位的重复使用和口碑相传！在我们土木英才网运营七年来，凭借着高效专业的团队，优质的服务和不懈的努力，已经有5000多家企业选择通过我们网站进行招聘，并取得了良好的招聘效果，为企业输送了大量优秀的人才。

 

土木在线记者：我们知道土木英才网是垂直招聘的成功代表，能不能帮我们简单介绍下国内行业招聘的现状及发展前景？
   申经理：国内行业招聘目前发展迅猛，以一览英才网旗下的行业网站和前程无忧为代表的行业招聘网站基本都是在延续传统的网络招聘模式，把招聘网站当成一个平台，平台建成之后就引导企业和个人使用；而土木英才网除了提供平台功能外，我们主要采取的是一对一式服务；行业招聘一定是专业人才领域的发展趋势，只有专业的运营、服务团队掌管的行业招聘网站才是未来的常青树。

 

  土木在线记者：使用土木英才网比使用大型综合性网站或者地方性网站的优势在哪里?

申经理：我们为企业客户提供“招聘助理”式的专业服务，除了为企业提供专业的人才简历，还为招聘单位在招聘过程中遇到的方方面面的问题提供服务。比如，企业面试非常专业的人才需要笔试，我们的服务人员会协助客户提供专业的测试题，这些测试题只有在建筑专业领域的社团组织才能获取；在土木英才网的简历库建设过程中，我们除了和其他招聘网站开放个人注册简历等功能，还有专门的客服团队为个人提供专业的职业生涯咨询及其他相关服务，并且对个人的服务我们全程免费；另外我们土木英才网还有29个关联度较高的子网站进行资源共享和和互补，即相互独立，相互融通，组成土木军团，分别为土木领域的各个产业环节提供针对性很强的求职招聘服务，确保企业招聘的有效性和满足感。

 

 土木在线记者：请问土木英才网未来如何定位以及您对土木建筑行业的未来如何看待？

 申经理：行业的未来就是人才的未来，一直以来，土木英才网本着“高效招聘，精准求职”的原则，向着“为土木建筑企业招聘最优秀的人才，为建筑人才寻求最适合的工作”的目标，不断努力。虽然我们在行业招聘中已经取得了很高的成就，但是离目标还有一定的距离，除了自身发展之外，我们还需与土木建筑领域像土木在线这样优秀网站以及其它媒体深入的合作，一起为土木建筑领域提供有价值、有意义的服务，为土木建筑行业的发展做出应有的贡献！

 

 土木在线记者：我们的专访就到这里了非常感谢申经理能够在百忙之中接受我们的采访。

 

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